【ママハピWork採用成功事例】

2015.09.25

ママハピWork採用成功事例をご紹介★

 

☆事例5: 在宅スーパー秘書の募集に25名以上の応募(ガイアモーレ(株))

☆事例4: 未経験、子育て中歓迎!税理士事務所の事務サポート(酒井麻子税理士事務所)

☆事例3: ママも働きやすいアパレルのお仕事(株式会社コーエン/ららぽーとTOKYO-BAY)

☆事例2: 【studio CLIP】婦人服&雑貨販売のお仕事♪週3日から勤務OK!((株)アダストリアホールディングス)

☆事例1: 営業事務/営業推進サポート((株)BNGパートナーズ)

 

 

 

 

 

☆事例5:在宅スーパー秘書の募集に25名以上の応募

(ガイアモーレ株式会社)

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☆決定者インタビュー☆五月女さん

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在宅ワーク風景

 

◆ママハピWorkを知ったきっかけは?

ママハピのメルマガを見て知りました。

 

 

◆応募の決め手は何でしたか?

プライベートと仕事の両立できるお仕事を探していました。

在宅で、しかも自分のペースでお仕事ができるというところに魅力を感じて応募しました。

 

 

◆実際に会って感じた事は?

「こんなお仕事あったらいいな」というイメージに、

あまりにもぴったりなお仕事でビックリしました。

 

 

◆入社しての感想、今後の意気込みについて教えてください。

マネージャーさんが、メンバーの「好き」や「得意」に応じて、

お仕事を紹介してくださるので、安心してお仕事を請け負う事ができています。

顔をあわせる機会は少ないですが、お仕事中は連絡を密に取るので、

お仕事進め方など相談もしやすく在宅ワーク特有の孤独感がありません!

今月はちょっと少なめに…など自分で仕事量を調整できるところも助かっています。

スーパー秘書には色々な種類のお仕事があるので、やったことのないお仕事にも挑戦していきたいです。

 

 

 

☆採用者インタビュー☆代表取締役 須子はるかさん

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採用担当者

 

◆今回の背景・採用課題とターゲットについて教えてください。

サービスを拡大していくにあたって、

紹介や口コミベースだけではスタッフ募集に限界を感じていたところ、

ママハピを見つけ掲載を決めました。

もともとガイアモーレのスタッフは全員がママで、時短勤務をしています。

一日5〜6時間しか働いていないのに、どうして成果があげられるのか?

それは「チーム」があるからだと以前より分かっていました。

スーパー秘書も「ワークシェアリング」の仕組みを取り入れた事業です。

育児や介護をしながらも「働きたい」という想いのある方が、

スーパー秘書を通して、次のステージに行く成長の場をできるだけ多く提供することが、

採用目標でもあります。

 

 

◆採用者のどこが内定の決め手でしたか?

採用時の印象は、「おとなしいけれど芯の強そうな女性」というイメージでした。

実際にお仕事を始めてからも、オープンで募集している案件に積極的に手を上げて

いただくなど、思っていた以上にガッツのあるところが素晴らしいと感じています。

今後は、継続・長期で取り組める案件で、

クライアントにとってもなくてはならない存在になっていってほしいなと思います。

 

 

◆掲載にあたって考慮したこと、ポイントは?

在宅ワークで育児・介護・夢との両立ができるのはもちろんのこと、

事業コンセプトでもある「好きで得意なことを活かして働く」ことの大切さを、

応募者の方には伝えたいと考えました。面談時も、

「何がしたいのか」

「どんな仕事が好きなのか」

「どんな目標があるのか」 ということを中心に聞かせていただいています。

 

 

◆ママハピWorkを活用されてみてのご感想やメッセージ

まずママハピ掲載と同時に応募者が殺到して驚きました。

また、応募者のレベルも高く、即戦力として頑張ってくれています。

求人の幅の業務委託~正社員と広いので、

働きたいママ達にいろんな選択肢を提供しているサイトだと思います。

 

 

 

 

☆事例4:未経験、子育て中歓迎!税理士事務所の事務サポート

(酒井麻子税理士事務所)

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☆決定者インタビュー☆大森さん

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◆ママハピWorkを知ったきっかけは?

息子が通っております幼稚園のママ友から紹介していただきました。

 

 

◆応募の決め手は何でしたか?

募集内容を拝見し、特に惹かれましたのは、実務経験の部分とブランクがあっても大
丈夫という所です。
以前、税理士の勉強をしておりましたが時間も経っておりますし実務経験はありませ
ん。また子育て期間のブランクもありますので、とても魅力的に感じました。

 

 

◆実際に会って感じた事は?

小さい子どもがおり、実務経験も無い中でも必要としていただけた事を嬉しく思いま
す。
酒井先生は同じ女性としてママとしてとても魅力的な方ですので、そのような方の下
で働けるチャンスをいただけて応募して良かったと思っております。

 

 

◆入社しての感想、今後の意気込みについて教えてください。

入社しての感想ですが、ブランクが5年程ありその穴がとても大きいと感じておりま
す。パソコン作業一つとっても久しぶりで思い出しながらの日々です。
まずは経理経験がない分、事務作業の効率化を考えたりと別の部分でお役に立てたら
と考えております。
そして実務経験を積んでいきながら任せていただけるお仕事が増えるよう頑張って参
りたいと思っております。

 

 

☆採用者インタビュー☆所長 酒井麻子氏

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◆今回の背景・採用課題とターゲットについて教えてください。

1人で立ち上げた事務所でしたが、事業拡大に伴い実務者が必要となりました。
経験者という方法もあったのですが、自身がママとなっても働き続けたいという思い
があるため、同じ思いをしている女性の採用をしたいと思いました。
特にこの業界は未経験者でママの就職は難しい業界です。
そこで、当事務所がそんなママを支援しながら一緒に成長できたらという思いで、子
供はまだ小さいけれどキャリアを再開したい、経験を積みたいという女性をターゲットとしました。
しかし、育児中の女性がフレックスで働ける場を探すことを諦めていないか、
この情報を見つけてもらえるだろうかというところが課題でした。

 

 

◆採用者のどこが内定の決め手でしたか?

税理士の勉強をしていたことはもちろんですが、志が高く、将来のプランを考えてい
らっしゃったところです。
ただ働く、育児中のママに優しいから選んだというわけではなく共に成長していける
と思いました。
まだパート採用なので勤務日数も少ないのですが、将来的にはお客様とコミュニケー
ションをとり、一緒にお客様のベストを考えていけるようになっていきたいです。

 

 

◆掲載にあたって考慮したこと、ポイントは?

子どもがいても働ける!という点ですね。
子育てしながら仕事は大変だよねと私も言われます。でも、大変なことを1人で背負
うことはなく、
しっかりとワークライフバランスもとれるような環境を提供したいと考えました。

 

 

◆ママハピWorkを活用されてみてのご感想やメッセージ

たくさんのおすすめ条件をピックアップして頂けて、印象が良く、事業関係者はじ
め、ご近所の方などまわりの方々にも応援して頂けました。
人によって働き方はさまざまです。ママハピWorkさんは自分らしく働ける場所を探せ
るサイトだと思います。

 

 

 

 

 

☆事例3:ママも働きやすいアパレルのお仕事

(株式会社コーエン/ららぽーとTOKYO-BAY)

 子育てスタッフ多数で時短や制度も充実!1日4時間、週2日~OK

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☆決定者インタビュー☆池田さん

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◆ママハピWorkを知ったきっかけは?

ママハピのイベントに参加してその際にHPを見たのでその中で知りました。

 

 

◆応募の決め手は何でしたか?

以前からアパレル販売の仕事をしてみたかったのですが2歳の子供がいるので、

土日勤務や遅番に対応ができないため諦めかけていました。

でもcoenは条件や勤務時間など柔軟に対応して頂けるようだったので応募しました。

 

 

◆実際に会って感じた事は?

小さな子供がいる私でも必要として頂けた事が嬉しかったです。

子供がいて時短勤務希望や平日がメインになってしまう事も問題ないと言って頂けて安心しました。

 

 

◆入社しての感想、今後の意気込みについて教えてください。

前職も接客業でしたが、アパレルは初体験だったので始めは思っていた以上に

緊張をしてしまい不自然な笑顔になってましたが、

スタッフの皆さんがとても親切で丁寧に教えてくれるので、少しずつではありますが

お客様とも楽しくお話が出来るようになってきました。

仕事で外に出るようになり、いろんな方とお会いして私自身も刺激をたくさん受けています。

時短勤務ではありますがお客様の立場に寄り添える接客をして

仕事と家庭の両立をしていきたいと思っています。

 

 

☆コーエン採用ご担当者さまインタビュー

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◆今回の背景・採用課題とターゲットについて教えてください。

コーエンは主婦層のお客様が多い為、より近い立場で接客して下さる主婦様を

募集しておりましたが、なかなか応募が無く、そんな時にママハピWorkを知り、参加しました。

 

 

◆採用者のどこが内定の決め手でしたか?

ご家族でコーエンが好きというところと、アパレルで働いてみたいという意欲です。

人と接することが好きで、アパレルで働いてみたかったが、条件が厳しく、

採用に繋がらなかったので諦めかけていたが、

今回ママハピWorkの募集を見て再度チャレンジしてみようと思ったとのことで、強い思いが伝わってきました。

まだ緊張している様子が窺えるので、普段の笑顔がもっと自然な感じに出て、

更にお客様と楽しそうに会話している姿を沢山見られることに期待しています。

 

 

◆掲載にあたって考慮したこと、ポイントは?

掲載内容は、人事の担当者様に伺っての作成でしたが、コーエンでは、楽しく働くが

モットーなので、条件も勤務時間も、かなり規制が少ないと思います。

コーエンが好きで、人と接することが好きな方に働いて頂きたいという思いがありますので、

どなたでもチャレンジし易い環境だと思います。

 

◆ママハピWorkを活用されてみてのご感想やメッセージ

ずっと主婦様の募集をかけていましたが、本当に応募がなかったので、ママハピWorkさんで

こんなに早く応募頂けるとは、正直思っていませんでした。

主婦様の目に留まる様な場所での掲載が必要だと感じました。

写真や文面も工夫して頂き、応募し易い環境を提供して下さり、ありがとうございました。

 

 

 

☆事例2:【studio CLIP】婦人服&雑貨販売のお仕事♪週3日から勤務OK!

((株)アダストリアホールディングス)

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☆決定者インタビュー☆羽賀さん

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◆ママハピWorkを知ったきっかけは?

ネットでママさん達が働きやすい所を検索した際に、ママハピWorkを知りました。

 

 

◆応募の決め手は何でしたか?

以前からstudio CLIPのナチュラルでかわいい服や雑貨が大好きで、好きなものに囲まれて仕事をしたいと思い、応募致しました。

 

 

◆実際に会って感じた事は?

みなさん笑顔がとてもステキで、お客様との接し方も丁寧でした。

目標に向かってスタッフそれぞれが頑張ってる所だなぁと感じました。

 

 

◆入社しての感想、今後の意気込みについて教えてください。

分からない事、不安な事など、みなさんで丁寧に教えて下さり、帰りの時間が近づくとみなさんで気遣って下さいます。

笑顔がとってもステキで、楽しくお仕事できる、ありがたい職場です。

接客の仕方やお声かけ、洋服のコーディネートの提案など、いろいろ学べる事がたくさんあるので、これからもいっぱい吸収していきたいです。

笑顔を忘れず、周りをよく見て動けるように頑張ります!

 

 

☆採用者インタビュー☆ 

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◆今回の背景・採用課題とターゲットについて教えてください。

ママハピWorkでは、早番から5時間ほど、働ける方を探していました。特に、自店は主婦層のお客様が非常に多い為、接客する上でも、同じ境遇の方と出会い、楽しく会話をしながら働いて欲しいという気持ちがありました。

 

 

◆採用者のどこが内定の決め手でしたか?

本人の持つ、ナチュラルな雰囲気と物腰の柔らかさです。また、主婦さん特有の落ち着きも感じました。自店は20代スタッフが多い為、主婦さんに働いて頂くことで、客層の幅が広がることを期待しました。

 

 

◆掲載にあたって考慮したこと、ポイントは?

「アパレル」と一言で言うと、未経験であることや接客において、やってみたいけどどうしようかなと悩まれる方が多いと思います。そういった不安を解消出来るよう、

・未経験者OK

・早番可能

というパートさんでも安心出来る項目を掲載してもらいました。

また、アパレルのみでなく、雑貨も充実している為、掲載画像は多くの商品を写してもらい、幅広い方に興味を持ってもらえるように考慮しました。

 

 

◆ママハピWorkを活用されてみてのご感想やメッセージ

掲載をしてから、パートの方の求人が増え、短い時間で働ける環境を探されている方が多いということに気付きました。

スタディオクリップ幕張新都心店では、パートさんにも働きやすい環境を整えており、スタッフ同士は年齢問わず仲が良いので、にこにこ楽しく働けると思います!パートを始めることに迷ってる方いらっしゃいましたら、是非ママハピの活用をおすすめします!

 

 

 

 

☆事例1:営業事務/営業推進サポート

((株)BNGパートナーズ)

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☆決定者インタビュー☆EXサーチ第二グループ Masamiさん

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◆ママハピWorkを知ったきっかけは?

インターネット検索で他の類似サイトより見やすかったので。

 

 

◆応募の決め手は何でしたか?

子育てママの受け入れ態勢が整っていると感じたためと、
結婚前に営業職で働いていたので、BNGのような活気あるコンサルタントに
囲まれて仕事をしたかったですし、以前のように一社会人として頑張りたかったためです。

 

 

◆実際に会って感じた事は?

本当に活気があって、雰囲気のよい職場だと感じます。
子育て中のママさん達がいらっしゃることも安心できます。

 

 

◆入社しての感想、今後の意気込みについて教えてください。

コンサルタントを力強く支え、会社の戦力となれるよう、
早く仕事をおぼえてがんばりたいと思います。
また、時短勤務なので帰社後は3歳の息子とたくさん遊んであげたいと思っています。

 

 

☆採用者インタビュー☆ 代表取締役 蔵元二郎氏

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◆今回の背景・採用課題とターゲットについて教えてください。

弊社の組織が拡大するにあたり、
これまでは営業企画・事務・サポートを兼任で行っていたものの、
営業企画面と、営業事務・サポートを分けて、
営業チームをサポートする必要が出てきたため、採用を行いました。

 

 

◆採用者のどこが内定の決め手でしたか?

弊社の社風にマッチしていたことと、

これまでの経験が、弊社の求めているスキルにマッチしていました。

 

 

◆掲載にあたって考慮したこと、ポイントは?

営業事務のパート募集は、募集企業が多いため、
その中でどのように募集を集めるか。
弊社で言えば、勤務時間が柔軟な点、雇用形態に拘らない点をポイントにしました。

 

 

◆ママハピWorkを活用されてみてのご感想やメッセージ

よい方が採用できたので、感謝をしています。ありがとうございました。